Home > Login > Vacature HR MANAGER BELGIË - Praktische strateeg met operationele verantwoordelijkheid als HR Business Partner

HR MANAGER BELGIË - Praktische strateeg met operationele verantwoordelijkheid als HR Business Partner

Bedrijfsvoorstelling

Bij Cartamundi draaien de drukpersen al sinds 1765. Het productiebedrijf met Belgische roots situeert zich in Turnhout en is uitgegroeid tot de grootste speelkaarten- en bordspellenfabrikant ter wereld. Bekende brands zijn Monopoly®, UNO®, Magic: the Gathering®, Guess Who?®, Pokémon®, Trivial Pursuit®,… Hun missie luidt: ‘sharing the magic of playing together’. Zij brengen mensen samen. Hun collega’s en klanten vind je overal ter wereld, van Singapore tot Brazilië, van Stockholm tot Dallas en Tokyo. Het hoofdkantoor in Turnhout telt ongeveer 315 medewerkers. Om de professionele werking van het bedrijf duurzaam te ondersteunen zijn we voor hun hoofdkantoor in Turnhout op zoek naar een ervaren HR Manager België.

Functie

In deze functie heeft u een dubbele rol:

HR Manager België

  • Als lid van het lokaal managementteam bent u eindverantwoordelijke voor alle personeelszaken teneinde een coherent HR-beleid voor Cartamundi België te voeren.
  • U coacht en stuurt een team van drie gedreven medewerkers die instaan voor de uitvoering en coördinatie van de dagelijkse operationele HR aangelegenheden.
  • Op basis van een grondige analyse van de bestaande HR-processen signaleert u optimalisatiemogelijkheden en coördineert u concrete projecten die daaruit volgen.
  • U bent betrokken bij de selectie en supervisie van externe leveranciers van HR-tools en -diensten, bijvoorbeeld in het kader van een nieuw HRIS.
  • U bereidt de implementatie van een “Shared Services Center” intranetpagina voor voor HR administratie en behandelen van vragen van medewerkers.
  • U bent sparringpartner, klankbord voor de Group HR director en levert input voor initiatieven en proces alineëring op groepsniveau (vb. de harmonisatie van globale processen, policy harmonisatie).

HR Business Partner bedienden

  • U ondersteunt en coacht het management van de afdelingen sales, marketing, IT, design en finance op vlak van HR.
  • Rekening houdend met het bedrijfsbeleid ontwikkelt, implementeert en communiceert u HR policies en fungeert u als aanspreekpunt bij vragen van medewerkers.
  • U initieert en coördineert diverse HR-projecten zoals bijvoorbeeld de implementatie van functie indeling, loopbaanpaden en de verdere ontwikkeling T&O-beleid, etc.
  • U speelt een belangrijke rol in de rekrutering en selectie van de bedienden: uitwerken talent strategy, begeleiden lijnmanagers bij aanwerving, etc.

U rapporteert aan de Group HR Director.

Profiel

  • U behaalde een hoger diploma en hebt minstens 10 jaar relevante ervaring binnen HR.
  • Een kritische instelling, overtuigingskracht en daadkracht kenmerken u in uw werk.
  • Vanuit uw ervaring slaagt u erin om mensen te connecteren en actief mee te werken aan een relationele cultuur.
  • Verder bent u empathisch maar staat u ook stevig genoeg in uw schoenen om de business te gezond kritisch te challengen en HR hoog op de agenda te plaatsen.
  • Als coach weet u hoe u mensen in hun kracht moet plaatsen en tegelijk naar een hoger niveau kan tillen.
  • Een internationale, open instelling en een goede kennis van het Engels is vanzelfsprekend essentieel in deze internationale groep.

Aanbod

U komt terecht in een sterk lokaal verankerde organisatie met internationale oriëntatie die innovatie hoog in het vaandel draagt. Initiatief en ondernemerszin zijn kwaliteiten die binnen Cartamundi sterk geapprecieerd worden. Als HR Manager krijgt u de kans om mee uw stempel te drukken op de verdere groei en professionalisering van Cartamundi. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien met interessante extralegale voordelen.

Locatie

Turnhout

Opdrachtgever

Cartamundi

Publish date

10.05.2018

Contactpersoon

Hanne Hooyberghs

Maak snel een analyse met onze

Hr-Quickscan App

En ontdek je sterktes en zwaktes

Wij aanvaarden

Loopbaancheques

Erkend door de VDAB